Khamis, 24 September 2009

Dari Pemimpin Kepada Pemimpin

Pejam-pejam celik mata,rupanya sudah 2 tahun penulis meninggalkan koridor kepimpinan pelajar SBPI Sabak Bernam.Macam-macam ada,dari semanis-manis nostalgia kepada sepahit-pahit kenangan.

Baton kepimpinan BADAR pun sudah hampir bertukar tangan(kan dah dekat Oktober ni).Kalau dikisahkan kelayakan jadi BADAR,maka panjang lebarlah perbincangan siapa yang layak,dan pelbagai istilahlah yang keluar
Dia ni thiqah...
Bacaan dia bagus,ada bakat jadi hafiz lak tu...
Dia sains agama(apa sains teknikal tak boleh jadi Ketua BADAR ke?)
PersetankanKetepikan dulu semua istilah tu.Coretan kali ini cuba ingin memberi petua ringkas kepimpinan tatkala anda semua(Form 4 bakal pemegang kuasa) dan bakal mahasiswa (Form 5 yang bakal mengakhiri zaman sekolah)

Islah Nafsaka,Wa Nad'u Ghairak
a)Ia bermaksud "Perbaiki diri kamu DAN serulah yang lain".
b)Manusia ciptaan Allah ini serba-serbi tak sempurna(melainkan Muhammad S.A.W),perlulah sentiasa membaiki kualiti diri:
  • Hubungan dengan Allah[ibadah]
  • Hubungan dengan manusia[ibu bapa,guru,rakan dll]
  • Seimbang antara kepimpinan,akademik,kokurikulum & sahsiah[tanggungjawab sebagai pelajar]
c)Bertindak sebagai pemimpin pelajar a.k.a pendakwah,perihal memperbaiki diri mestilah berlaku seiring dengan gerakan dakwah.
d)Sebagai orang yang membawa mesej dakwah,tambahkan ilmu agama dalam dada dan perbaikilah akhlaq diri kita.

Perbetulkan Niat,Satukan Matlamat
a)Gerak kerja kita di muka bumi Allah ini pasti menuju ke arah matlamat yang utama,iaitu mencari REDA ALLAH.
b)Ikhlaskan hati dalam menyumbang ke arah pembangunan organisasi BADAR ini,kerana bukan setakat sijil koku yang dicari,insya Allah keikhlasan itu bakal Allah ganjari.
c)Jika sepakat seluruh ahli BADAR dalam mengejar matlamat utama ini(REDA ALLAH),insya Allah salah faham dan pertikaian dapat diminimumkan,prestasi dioptimumkan.
d)Perlu diingat,dalam melaksanakan tugas sebagai pendakwah,seimbangkan prestasi akademik dahulu,kerana ia amanah ibu bapa kita!

Kenali S.W.O.T[Strengths,Weaknesses,Oppourtunities,Threat]
a)Untuk mencapai matlamat @ pelaksanaan aktiviti,seorang pemimpin perlu sentiasa menganalisis 4 aspek ini[Kekuatan,Kelemahan,Peluang,Ancaman] baik analisis diri sendiri,analisis anak buah anda mahupun analisis aktiviti yang telah kita jalankan.
b)Tahu kekuatan dan kelemahan peribadi dan anak buah,penting dalam kecekapan proses mengagihkan tugas kelak.
c)Cekap menggunakan peluang yang ada dan mengatasi ancaman akan lebih memudahkan tugas.
Optimumkan Anak Buah a.k.a Pelapis Anda
a)Pengorbanan terbesar seorang pemimpin yang hebat ialah MENGHASILKAN PELAPIS LEBIH HEBAT DARI DIRINYA.
b)Setelah mengetahui kekuatan&kelemahan anak buah@pelapis anda,berikannya peluang terlibat dalam tugasan yang mengasahkan bidang kekuatannya atau tugas yang membaiki bidang kelemahannya.
c)Pada waktu yang sesuai,beri anak buah@pelapis peranan yang lebih penting seperti ketua projek bagi memberinya peluang untuk menonjolkan diri.

Khatimah
Apa yang saya coretkan kali ini hanyalah PETUA RINGKAS!Sekadar pesan buat adik-adik pewaris jalan yang pernah saya lalui kerana nampaknya jalan itu semakin berliku.

Walau apa pun yang antum tempuhi,teruskanlah menjadi orang yang menyuburkan Islam di dalam diri,membaja bumi SBPISB dengan iklim diini.Niatkan semuanya Lillahi Taala. Salam perjuangan adik-adikku!

Nota Kaki:Doakan diri penulis istiqamah menghadapi A Level untuk 2 tahun,dipermudahkan jalan menjadi pelajar di perantauan untuk 3 tahun berikutnya.Doakan diri penulis mendapat kebahagian dunia & akhirat...

5 ulasan:

  1. Ulasan ini telah dialihkan keluar oleh pentadbir blog.

    BalasPadam
  2. Ulasan ini telah dialihkan keluar oleh pentadbir blog.

    BalasPadam
  3. Ulasan ini telah dialihkan keluar oleh pentadbir blog.

    BalasPadam
  4. Ulasan ini telah dialihkan keluar oleh pentadbir blog.

    BalasPadam
  5. maaf la ye....
    terlampau emosional plak malam tadi...
    x tau la kenape...

    BalasPadam